Chef(fe) de projets en Automatisme (H/F)

Description

  • Lieu : Andrézieux Bouthéon (proche de St Etienne 42) 
  • Salaire : Entre 33.6K€ et 58K€ euros brut annuel selon expérience + Intéressement + Participation + Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement + Prise en charge 100% transport public + CSE + Sponsoring + cooptation + souplesse horaires et télétravail…
  • Type de contrat : CDI
  • Temps plein : 38 heures (avec accord RTT)
  • Fonction : Chef(fe) de Projets en Automatisme (H/F)
  • Embauche : Dès que possible (possible attente de réalisation de préavis)

L’entreprise

IESA, Entreprise dynamique, innovante, à taille humaine, à gros potentiel d’évolution, est une Ingénierie Électrique / Bureaux d’Etudes en Automatisme, Électricité, Informatique et Simulation Industriels.

  • Création en 1993
  • 55 personnes – Techniciens et Ingénieurs (31 ans de moyenne d’âge),
  • 9 Millions de Chiffre d’Affaires prévu en 2022 (dont 20% à l’international)

Vous pouvez aussi nous retrouver sur Indeed, LinkedIn et Youtube !

Vos missions

Au sein du service « Projets », vous pilotez la conception et la réalisation de projets, de la gestion du cahier des charges à la mise en service. 

Vos missions seront notamment les suivantes : 

  • Participer au chiffrage ;
  • Manager au plan technique et financier un ou plusieurs projets, de la conception à la réalisation sur le chantier.
  • Veiller à la qualité technique du projet et la satisfaction client 
  • Respect des budgets
  • Organiser l’activité de votre équipe dans le respect du cahier des charges technique et du temps de réalisation alloué ;
  • Assurer le suivi des modifications (techniques, commerciales, budgétaires, délais, risques…) ;
  • Assurer le suivi du planning ;
  • Être à l’initiative de l’optimisation des coûts par la recherche de solutions techniques ;
  • Rédiger les commandes, spécifications d’achat de matériel et/ou sous-traitance ;
  • Assurer le support technique pendant les négociations et validation des offres ;
  • Contrôler et valider les prestations des fournisseurs ;
  • Organiser et contrôler les FAT / SAT ;
  • Assurer le pilotage de la mise en service et de l’assistance technique ;
  • Être le support technique de son équipe ;
  • Assurer une veille commerciale auprès de ses interlocuteurs fournisseurs et clients ; 

Votre profil

  • Vous avez impérativement une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion d’affaire en Industrie
  • Vous avez un diplôme (à partir de Bac +2) dans le domaine de l’automatisme.
  • Vous avez une expérience en tant que technicien ou ingénieur automaticien avant d’avoir évolué dans la gestion d’affaire
  • L’anglais professionnel technique nécessaire

Nous vous offrons

  • Une diversité des systèmes et des défis techniques à relever pour le monde de l’Industrie
  • Le pouvoir de décision sur les affaires dont vous avez la gestion (commandes, suivi global etc.)
  • Participation ou lead de sujets transverses utile à l’ensemble de l’entreprise (innovation, technique, procédure, marché.)
  • Le droit à l’erreur et une solidarité de l’entreprise face aux difficultés rencontrées (peu importe le niveau de responsabilité)
  • Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique
  • Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail etc.
  • Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi.

Procédure de recrutement

  • Ouverture des candidatures : Du 15/11/2024 au 31/01/2025

Etape 1 : Vous déposez votre CV

Etape 2 : Sous 15 jours, le service Ressource Humaine prendra un rendez-vous physique avec vous ou vous informera que votre candidature n’est pas retenue

Etape 3 : Vous rencontrez le Directeur de Projets et le Directeur Technique durant un entretien d’environ 1 heure. Nous vous demanderons de réaliser un petit résumé ou impression de cet entretien à froid afin de nous indiquer si vous êtes toujours intéressé

Etape 4: Une réponse vous est donnée sous 15 jours après l’entretien

Si votre candidature n’est pas retenue, vous pouvez envoyer un mail au service RH pour en connaître la raison.

N’hésitez pas à contacter nos salariés ou anciens salariés pour avoir leurs avis.

Le poste vous intéresse ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.

  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 73 MB.
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